Sanofi ha annunciato il conseguimento della certificazione UNI ISO 30415:2021, che conferma il suo impegno in diversità, equità e inclusione (DE&I). Questa certificazione, riconosciuta a livello internazionale, è stata raggiunta con il supporto di Winning Women Institute e attesta l’integrazione dei principi di Diversity & Inclusion in tutti i contesti organizzativi dell’azienda.
Il percorso di Sanofi in termini di misurazione e rendicontazione nel campo dell’inclusione e parità di genere è iniziato nel 2019, con l’ottenimento del “Bollino Rosa” da Winning Women Institute. Nel 2023, l’azienda ha ottenuto anche la certificazione UNI PdR 125:2022.
Attualmente, le donne rappresentano in Sanofi Italia il 46% dei collaboratori, percentuale che sale al 55% in ambito commerciale e si attesta al 35% nei 3 stabilimenti produttivi. Nel 2023, in termini di assunzioni si è pressocché raggiunta l’equità di genere (il 49% del personale neo assunto è donna). Sono occupati da donne il 42% dei ruoli manageriali e il 50% delle posizioni di leadership ma, dichiara l’azienda “questa percentuale è destinata ancora a crescere, in linea con l’impegno preso dal Gruppo di raggiungere la parità di genere anche a livello dei propri Senior Leaders entro il 2025”.
Inoltre, l’azienda è impegnata nel promuovere iniziative che aumentino consapevolezza e attivismo contro la violenza di genere, coinvolgano i propri collaboratori e collaboratrici nell’eliminazione degli stereotipi di genere, sviluppino l’empowerment e la leadership.
«In Sanofi, pari opportunità e inclusione sono da sempre una realtà concreta. Siamo impegnati a tutti i livelli per mantenere il nostro ambiente di lavoro inclusivo e promuovere politiche che valorizzino diversità, equità e inclusione, con l’obiettivo di generare valore per l’organizzazione e per la società nel suo complesso» – ha commentato Laura Bruno (nella foto), Italy & Malta People & Culture Director – «aver conseguito la certificazione UNI ISO 30415 è un altro tassello importante nel nostro percorso di consolidamento della nostra cultura d’impresa responsabile. Un risultato di cui tutta l’organizzazione deve essere orgogliosa per la sua capacità di trasformarla quotidianamente in attenzioni ed azioni concrete.»
«Siamo orgogliosi di aver supportato Sanofi nel conseguimento della certificazione UNI ISO 30415 e nel mantenimento della certificazione per la parità di genere UNI PdR 125:2022, già ottenuta grazie al proprio impegno per le pari opportunità e l’inclusione di tutte le persone, con le loro differenze e unicità. Questo duplice riconoscimento testimonia l’impegno di Sanofi per la diversità, l’equità e l’inclusione, ponendola come modello di eccellenza nel settore farmaceutico e oltre. Questo traguardo, che promuove valore e benessere organizzativo a 360 gradi, rappresenta un ulteriore risultato della nostra partnership e collaborazione con Sanofi» ha aggiunto Paola Corna Pellegrini, Presidente di Winning Women Institute.